Advogado Junior - Trabalhista
Descrição da vaga
Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.
Profissional com experiência na área trabalhista e experiência com execução trabalhista.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a gestão do contencioso trabalhista da companhia, acompanhando os processos desde a fase de conhecimento até a execução;
- Realizar análise processual, identificando riscos, principais pedidos, valores envolvidos e providências necessárias;
- Fazer o controle de novas ações trabalhistas, garantindo o correto cadastro, classificação e atualização da base processual;
- Atuar na alimentação, saneamento e atualização do sistema jurídico e-Law, zelando pela qualidade e confiabilidade das informações;
- Apoiar a elaboração de relatórios, controles e indicadores da área trabalhista;
- Realizar interface com os escritórios externos, acompanhando prazos, informações, documentos e providências processuais;
- Apoiar a preparação de audiências, incluindo organização de pautas, levantamento de documentos, identificação e orientação de prepostos e testemunhas;
- Acompanhar audiências e perícias quando necessário;
- Elaborar e revisar pareceres, notificações e demais documentos jurídicos trabalhistas;
- Apoiar a análise de acordos, condenações, cálculos e demais aspectos relacionados ao passivo trabalhista;
- Auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais da área jurídica trabalhista.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Direito;
- OAB ativa;
- Conhecimentos em Direito e Processo do Trabalho;
- Pacote Office intermediário, especialmente Excel;
- Boa capacidade de organização e controle de informações;
- Perfil analítico, atenção a detalhes e boa comunicação;
- Facilidade para trabalhar com sistemas jurídicos e bases processuais.
- Experiência prévia com contencioso trabalhista empresarial;
- Vivência em construtoras, empresas de engenharia, infraestrutura ou escritórios especializados em direito do trabalho;
- Experiência com sistemas jurídicos, especialmente e-Law;
- Conhecimento em gestão de carteira processual, provisões e indicadores trabalhistas.
Informações adicionais
Benefícios:
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Seguro de Vida;
Plano de Saúde;
Previdência Privada;
Wellhub;
PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Contratação
SOBRE O GRUPO CONSTRUCAP 👷♀️👷♂️
A Construcap é uma das dez maiores construtoras do Brasil e atua nos segmentos de construção pesada, montagem eletromecânica, mercado industrial e comercial. Fundada há mais de 75 anos, a empresa é marcada por uma trajetória de sucesso e solidez baseada no desenvolvimento contínuo de processos e inovações tecnológicas, na valorização das pessoas, responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.
O Grupo Construcap é formado pelas seguintes empresas:
- Construcap CCPS Engenharia e Comércio
- Urbia Parques
- Inova Saúde
- Minas Arena
- CMO – Construção e Montagem Off-Shore
Nosso time tem a missão de construir com qualidade e eficiência para trazer benefícios concretos aos nossos clientes, parceiros, colaboradores e para a sociedade brasileira.
Queremos deixar uma marca positiva em todos os negócios que fazemos e nas comunidades onde atuamos, sempre prezando pela integridade, segurança e excelência.
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