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Advogado Junior - Trabalhista

Descrição da vaga

Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.

Profissional com experiência na área trabalhista e experiência com execução trabalhista.


Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a gestão do contencioso trabalhista da companhia, acompanhando os processos desde a fase de conhecimento até a execução;
  • Realizar análise processual, identificando riscos, principais pedidos, valores envolvidos e providências necessárias;
  • Fazer o controle de novas ações trabalhistas, garantindo o correto cadastro, classificação e atualização da base processual;
  • Atuar na alimentação, saneamento e atualização do sistema jurídico e-Law, zelando pela qualidade e confiabilidade das informações;
  • Apoiar a elaboração de relatórios, controles e indicadores da área trabalhista;
  • Realizar interface com os escritórios externos, acompanhando prazos, informações, documentos e providências processuais;
  • Apoiar a preparação de audiências, incluindo organização de pautas, levantamento de documentos, identificação e orientação de prepostos e testemunhas;
  • Acompanhar audiências e perícias quando necessário;
  • Elaborar e revisar pareceres, notificações e demais documentos jurídicos trabalhistas;
  • Apoiar a análise de acordos, condenações, cálculos e demais aspectos relacionados ao passivo trabalhista;
  • Auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais da área jurídica trabalhista.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Direito;
  • OAB ativa;
  • Conhecimentos em Direito e Processo do Trabalho;
  • Pacote Office intermediário, especialmente Excel;
  • Boa capacidade de organização e controle de informações;
  • Perfil analítico, atenção a detalhes e boa comunicação;
  • Facilidade para trabalhar com sistemas jurídicos e bases processuais.
Diferenciais:


  • Experiência prévia com contencioso trabalhista empresarial;
  • Vivência em construtoras, empresas de engenharia, infraestrutura ou escritórios especializados em direito do trabalho;
  • Experiência com sistemas jurídicos, especialmente e-Law;
  • Conhecimento em gestão de carteira processual, provisões e indicadores trabalhistas.

Informações adicionais

Benefícios:

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Seguro de Vida;

Plano de Saúde;

Previdência Privada;

Wellhub;

PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SOBRE O GRUPO CONSTRUCAP 👷‍♀️👷‍♂️

Construcap é uma das dez maiores construtoras do Brasil e atua nos segmentos de construção pesada, montagem eletromecânica, mercado industrial e comercial. Fundada há mais de 75 anos, a empresa é marcada por uma trajetória de sucesso e solidez baseada no desenvolvimento contínuo de processos e inovações tecnológicas, na valorização das pessoas, responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.

 

O Grupo Construcap é formado pelas seguintes empresas:

- Construcap CCPS Engenharia e Comércio

- Urbia Parques

- Inova Saúde

- Minas Arena

- CMO – Construção e Montagem Off-Shore

 

 

Nosso time tem a missão de construir com qualidade e eficiência para trazer benefícios concretos aos nossos clientes, parceiros, colaboradores e para a sociedade brasileira.

 

Queremos deixar uma marca positiva em todos os negócios que fazemos e nas comunidades onde atuamos, sempre prezando pela integridade, segurança e excelência.